1月19日，公司(sī)工會(huì)對會(huì)員開展春節慰問——發放食用(yòng)油、大米、牛奶等節日慰問品。大家興高(gāo)采烈、喜笑(xiào)(xiào)顔開，紛紛贊歎，公司(sī)福利太好(hǎo)(hǎo)了，對員工太關心了。今年工會(huì)的(de)春節慰問年貨，不(bù)管從價值、品質還是數(shù)量來說(shuō)，都是沉甸甸的(de)，它們将為(wèi)會(huì)員們歡度2022年虎年春節錦上添花(huā)。

本次春節慰問工會(huì)會(huì)員，隻是近(jìn)幾年來工會(huì)集體福利逐漸構建和完善的(de)一個(gè)縮影。從2018年開始，工會(huì)在(zài)黨委正确領導和行(xíng)政大力支持下，深入貫徹中華全國總工會(huì)、重慶市(shì)總工會(huì)和建設機電工會(huì)指示精神，以關心員工生活、幫助員工解決困難、全心全意為(wèi)員工服(fú)務(wù)為(wèi)宗旨；以“我(wǒ)為(wèi)群衆辦實事”，解決員工急、難、愁、盼問題為(wèi)抓手，想員工之所想、急員工之所急、解員工之所難、分員工之所愁、辦員工之所盼，逐步建立起完善的(de)員工集體福利體系，主要分為(wèi)如下兩個(gè)大類。

第一，人人享有的(de)集體福利，包括：1、逢年過節慰問。在(zài)春節、端午、中秋、國慶等國家法定節日，對所有會(huì)員發放慰問品或慰問金。2、會(huì)員生日慰問。對生日會(huì)員發放生日蛋糕或慰問金。3、為(wèi)會(huì)員購買意外保險，當會(huì)員摔傷、駕駛和乘坐(zuò)交通工具發生事故等意外傷害時，對其給予一定幫助。

第二，特殊群體的(de)集體福利，包括：1、高(gāo)溫慰問。每年七、八月高(gāo)溫季節，對生産一線員工進行(xíng)慰問。2、困難員工慰問。在(zài)春節前，對困難員工進行(xíng)慰問，如果平時有員工因病造成經濟困難時，工會(huì)也會(huì)對員工提供幫助。3、婚喪嫁娶退休慰問。對結婚、生孩、生病住院、退休、直系親屬（配偶、父母、配偶父母、子(zi)女(nǚ)）去世以及本人去世的(de)會(huì)員，發放慰問金慰問。4、三八婦女(nǚ)節對女(nǚ)員工表示慰問。向女(nǚ)工發放慰問金，緻以節日問候。

在(zài)逐步建立并完善的(de)員工集體福利體系下，僅2021年一年，重建雅工會(huì)對會(huì)員進行(xíng)上述兩大類慰問就達12000餘人次，慰問金額160餘萬元。

四年來，工會(huì)情為(wèi)員工所系，利為(wèi)會(huì)員所謀，著(zhe)力把實事辦實、好(hǎo)(hǎo)事辦好(hǎo)(hǎo)，為(wèi)員工排憂解難，解除後顧之憂。比如多次為(wèi)員工申請(qǐng)超過5千元的(de)意外傷害理(lǐ)賠治療費用(yòng)；2020年為(wèi)意外死亡員工申請(qǐng)理(lǐ)賠10萬元，緩解了其家屬的(de)痛苦和經濟困難之憂。

通過以上舉措，工會(huì)為(wèi)所有會(huì)員構建起集體福利全覆蓋體系，使員工的(de)獲得感得到極大提升，大大提高(gāo)了員工滿意度。目前，公司(sī)員工的(de)入會(huì)率達到100%，全體工會(huì)會(huì)員，正以飽滿高(gāo)昂的(de)工作熱情、認真負責的(de)工作态度、嚴謹務(wù)實的(de)工作作風，乘公司(sī)2021年圓滿完成生産經營目标的(de)強勁東風，勵精圖治、踔厲奮發、砥砺前行(xíng)，信心滿懷地(dì)參與到公司(sī)智能制造、工業化(huà)(huà)和信息化(huà)(huà)深度融合的(de)發展戰略中，助力公司(sī)持續健康快速發展。